云南建設(shè)裝飾集團(tuán)招聘總綱
二十一世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)早已從資源的競(jìng)爭(zhēng),體量的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺母?jìng)爭(zhēng),服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。為廣納天下賢士,共創(chuàng)行業(yè)典范,云南建設(shè)裝飾集團(tuán)依照“以人為本,廣納賢才”的理念,秉持“公平競(jìng)爭(zhēng),任人唯賢;職適其能,人盡其才”的用人理念,積極推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
●識(shí)人原則:適合崗位,能力匹配。
●選人員則:以德為重,德才兼?zhèn)洹?/span>
●育人原則:磨礪意志,激發(fā)潛能。
●用人原則:德者重用,才者善用,無(wú)德不用。
●留人原則:待遇留人,事業(yè)成人,情感聯(lián)人。
面向所有有志加入云南建設(shè)裝飾集團(tuán),志愿為行業(yè)發(fā)展奮斗的伙伴們,我們?cè)敢馓峁┌殬I(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)、行業(yè)知識(shí)專(zhuān)題講座、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程等,幫助每位員工迅速成長(zhǎng),提升大家的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與行業(yè)洞察力。
另外,公司對(duì)各個(gè)崗位專(zhuān)門(mén)設(shè)置了職業(yè)晉升通道,根據(jù)各人工作額能力及行業(yè)積累,可依照“部門(mén)專(zhuān)員—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—城市合伙人—股東”的順序,逐步晉升,成為城市合伙人開(kāi)拓全新的市場(chǎng),或躋身公司董事會(huì)為公司戰(zhàn)略發(fā)展出謀劃策,共謀發(fā)展,共創(chuàng)未來(lái)。
同時(shí)公司還詳細(xì)制定了包括五險(xiǎn)一金、生日賀禮、節(jié)日福利、工齡工資、年度體檢、集團(tuán)年會(huì)、團(tuán)建旅游、員工餐廳等各項(xiàng)公司福利,提升員工幸福感與工作積極性。
未來(lái)已到,愿景可期。云南建設(shè)裝飾集團(tuán)誠(chéng)邀天下英才,共同為中華民族之崛起而奮斗,為實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)而拼搏。